Gaji PT Wijaya Karya – Sebagai salah satu BUMN terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi, PT Wijaya Karya memang menjadi incaran banyak pencari kerja.
Tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, perusahaan ini juga dikenal memiliki lingkungan kerja yang dinamis dan peluang karir yang menjanjikan. Namun, sebelum kamu memutuskan untuk melamar pekerjaan di sana, ada baiknya Anda mengetahui lebih detail tentang perusahaan ini.
Dalam artikel ini, kita akan mengulas secara mendalam tentang PT Wijaya Karya, mulai dari sejarah singkat, visi misi, hingga budaya perusahaan.
Kalian juga akan mendapatkan informasi terkini mengenai daftar gaji dan tunjangan yang ditawarkan untuk berbagai posisi. Selain itu, kita akan membahas sistem kerja, termasuk masa training atau magang, kontrak, hingga proses pengangkatan karyawan tetap.
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Wijaya Karya, artikel ini juga akan memberikan panduan lengkap tentang cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, serta tips-tips jitu agar lamaran kamu lebih diperhatikan oleh HRD perusahaan. Jadi, siapkan diri kalian dan simak artikel ini hingga tuntas!
Tidak hanya bagi para pencari kerja, informasi dalam artikel ini juga bermanfaat bagi kalian yang ingin mengetahui lebih dalam tentang industri konstruksi di Indonesia.
PT Wijaya Karya merupakan salah satu pemain kunci dalam pembangunan infrastruktur nasional, dan memahami operasional perusahaan ini dapat memberikan wawasan yang berharga tentang dinamika industri secara keseluruhan.
Bagi para mahasiswa atau fresh graduate yang sedang mempertimbangkan karir di bidang teknik sipil atau konstruksi, artikel ini bisa menjadi sumber inspirasi dan panduan dalam merencanakan jalur karir Anda.
Dengan mengetahui struktur gaji, sistem kerja, dan peluang pengembangan diri di PT Wijaya Karya, kamu bisa lebih mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja profesional.
Profil PT Wijaya Karya
PT Wijaya Karya (WIKA) memiliki sejarah panjang yang dimulai sejak era kolonial Belanda. Perusahaan ini awalnya bernama Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co.
Setelah Indonesia merdeka, perusahaan ini dinasionalisasi pada tahun 1960 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik No. 5 tanggal 11 Maret 1960, dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.
Sejak saat itu, WIKA terus berkembang dan memperluas bidang usahanya.
Dari awalnya fokus pada instalasi listrik, perusahaan ini kemudian merambah ke bidang konstruksi sipil, bangunan gedung, dan berbagai proyek infrastruktur lainnya. Pada tanggal 20 Desember 1972, status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero).
Visi PT Wijaya Karya adalah menjadi salah satu perusahaan terbaik di bidang Engineering Procurement dan Construction (EPC) dan Investasi terintegrasi di Asia Tenggara.
Sementara misinya adalah menyediakan produk dan jasa yang unggul dan terpadu di bidang EPC dan Investasi untuk Infrastruktur, Gedung Bertingkat, Energi, Industrial Plant, Industri, Realty dan Property.
Budaya perusahaan di PT Wijaya Karya sangat menekankan pada inovasi, kualitas, dan kerja sama tim.
WIKA menerapkan nilai-nilai perusahaan yang dikenal dengan CINTA, yaitu Commitment (Komitmen), Innovation (Inovasi), Balance (Keseimbangan), Excellence (Keunggulan), dan Relationship (Hubungan).
Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Daftar Gaji PT Wijaya Karya, Dari Staf Hingga Manajer
Salah satu hal yang paling menarik perhatian para pencari kerja adalah besaran gaji yang ditawarkan.
PT Wijaya Karya dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif untuk karyawannya. Berikut adalah daftar perkiraan gaji untuk 43 posisi di PT Wijaya Karya:
- General Manager: Rp 75.500.000 per bulan
- Architect: Rp 58.300.000 per bulan
- Drilling Supervisor: Rp 57.200.000 per bulan
- Director: Rp 47.300.000 per bulan
- Procurement Manager: Rp 46.200.000 per bulan
- Building: Rp 28.000.000 per bulan
- Senior Business Analyst: Rp 30.200.000 per bulan
- Executives: Rp 30.200.000 per bulan
- Team Leader: Rp 32.300.000 per bulan
- Assistant Manager: Rp 25.300.000 per bulan
- HR (SDM): Rp 25.300.000 per bulan
- HRD Section Head: Rp 24.200.000 per bulan
- Human Resources Specialist: Rp 24.200.000 per bulan
- Planning Manager: Rp 24.200.000 per bulan
- Supply Chain: Rp 24.200.000 per bulan
- Officer: Rp 22.500.000 per bulan
- Reservoir Engineer: Rp 25.300.000 per bulan
- Inspection Engineer: Rp 17.000.000 per bulan
- Instrument Engineer: Rp 15.300.000 per bulan
- Rotating Engineer: Rp 17.000.000 per bulan
- Sales/Business Development: Rp 17.000.000 per bulan
- Assistant Plant Head: Rp 14.200.000 – Rp 17.000.000 per bulan
- Budgeting and Cost Control: Rp 14.200.000 per bulan
- Business Intelligent and Analytics Unit: Rp 15.300.000 per bulan
- Control Engineer: Rp 17.000.000 per bulan
- Division Head: Rp 14.200.000 per bulan
- Drilling Engineer: Rp 14.200.000 per bulan
- Electrical Inspection Engineer: Rp 17.000.000 per bulan
- Engineer: Rp 15.300.000 per bulan
- Engineering: Rp 18.500.000 per bulan
- Field Manager: Rp 17.000.000 per bulan
- Manager: Rp 17.000.000 per bulan
- Marketing: Rp 17.000.000 per bulan
- Penambang Minyak: Rp 14.200.000 per bulan
- Production Supervisor: Rp 18.500.000 per bulan
- Public Relations: Rp 14.200.000 per bulan
- Legal and Relations Analyst: Rp 8.000.000 per bulan
- Operational Supervisor: Rp 8.500.000 per bulan
- Procurement: Rp 8.200.000 – Rp 8.300.000 per bulan
- Sekretaris: Rp 8.500.000 per bulan
- Supervisor: Rp 8.300.000 per bulan
- Technician Mechanical: Rp 8.500.000 per bulan
- Junior Staff: Rp 8.300.000 per bulan
Perlu diingat bahwa angka-angka di atas hanyalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan kebijakan perusahaan.
Selain gaji pokok, PT Wijaya Karya juga menawarkan berbagai tunjangan menarik untuk karyawannya.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Wijaya Karya
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Wijaya Karya juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Beberapa tunjangan yang diberikan antara lain:
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan makan dan transportasi
- Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
- Program pensiun
- Fasilitas olahraga dan rekreasi
- Program pengembangan karir dan pelatihan
- Cuti tahunan dan cuti melahirkan
- Tunjangan perumahan (untuk posisi tertentu)
- Fasilitas kendaraan dinas (untuk posisi tertentu)
- Program beasiswa untuk anak karyawan berprestasi
Dengan adanya tunjangan dan fasilitas tersebut, kamu bisa merasakan kenyamanan dan keamanan dalam bekerja di PT Wijaya Karya.
Perusahaan ini benar-benar memperhatikan kesejahteraan karyawannya, sehingga Anda bisa fokus pada pengembangan karir dan kontribusi terhadap perusahaan.
Yuk, Intip Gaji PT Rapp Pangkalan Kerinci 2024 di Semua Posisi!
Sistem Kerja PT Wijaya Karya, Dari Masa Training Hingga Pengangkatan
PT Wijaya Karya memiliki sistem kerja yang terstruktur dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang. Berikut adalah tahapan sistem kerja di perusahaan ini:
1. Masa Training atau Magang
Setelah diterima, kamu akan menjalani masa training atau magang selama 3-6 bulan. Pada tahap ini, Anda akan diperkenalkan dengan budaya perusahaan, proses kerja, dan diberikan pelatihan sesuai dengan posisi yang akan ditempati. WIKA memiliki program Management Trainee yang komprehensif untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan perusahaan.
2. Masa Kontrak
Setelah masa training selesai, karyawan yang memenuhi standar akan diberikan kontrak kerja. Masa kontrak biasanya berlangsung selama 1-2 tahun, tergantung pada kebijakan perusahaan dan kinerja karyawan. Selama masa ini, kalian akan dievaluasi secara berkala untuk memastikan kesesuaian dengan standar perusahaan.
3. Pengangkatan Karyawan Tetap
Bagi karyawan kontrak yang menunjukkan kinerja baik dan konsisten, perusahaan akan mempertimbangkan untuk mengangkat mereka menjadi karyawan tetap. Proses ini biasanya dilakukan setelah masa kontrak berakhir dan melalui evaluasi kinerja yang ketat. Karyawan tetap akan menikmati berbagai benefit tambahan dan jenjang karir yang lebih jelas.
Sistem kerja di PT Wijaya Karya dirancang untuk mendorong karyawan agar terus berkembang dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Dengan adanya tahapan-tahapan tersebut, kamu memiliki kesempatan untuk membuktikan diri dan merintis karir yang cemerlang di perusahaan ini.
Job Description Karyawan PT Wijaya Karya
Sebelum melamar pekerjaan di PT Wijaya Karya, penting bagi Anda untuk memahami job description dari posisi yang diinginkan. Berikut adalah contoh job description untuk beberapa posisi populer di perusahaan ini:
1. Operator Alat Berat (Excavator, Dozer, Wheel Loader, dll)
- Mengoperasikan alat berat sesuai dengan prosedur yang ditetapkan
- Menjaga kualitas dan keselamatan kerja
- Melaporkan hasil kerja harian
- Melakukan pemeriksaan rutin dan perawatan dasar alat berat
2. Manajer Proyek
- Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, dan penyelesaian proyek
- Memastikan proyek selesai sesuai dengan anggaran dan waktu yang ditentukan
- Mengelola tim proyek dan berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait
- Memastikan kepuasan klien dan kualitas hasil pekerjaan
3. Engineer
- Merancang dan mengembangkan rencana teknik
- Mengawasi kegiatan konstruksi
- Menjamin kualitas dan keamanan proyek
- Melakukan analisis dan pemecahan masalah teknis
4. Staf Administrasi
- Mengelola dokumen perusahaan
- Mendukung aktivitas administrasi dan komunikasi internal
- Menyusun laporan berkala
- Membantu dalam pengelolaan data dan informasi perusahaan
5. Safety Officer
- Mengidentifikasi risiko keselamatan di lokasi proyek
- Melakukan pelatihan keselamatan bagi karyawan
- Memastikan semua proses mematuhi standar keselamatan
- Menginvestigasi dan melaporkan insiden keselamatan kerja
Tentu saja, job description di atas hanyalah gambaran umum. Setiap posisi memiliki tanggung jawab yang lebih spesifik dan dapat berubah sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pastikan kamu membaca dengan teliti job description yang tercantum dalam lowongan kerja sebelum melamar.
Cara Melamar Kerja di PT Wijaya Karya: Langkah-langkah dan Tips Jitu
Tertarik untuk bergabung dengan PT Wijaya Karya? Berikut adalah langkah-langkah dan tips jitu untuk melamar kerja di perusahaan ini:
Langkah-langkah Melamar:
- Kunjungi website resmi PT Wijaya Karya atau portal lowongan kerja terpercaya
- Cari posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda
- Siapkan dokumen yang diperlukan (CV, ijazah, sertifikat, dll)
- Isi formulir lamaran online dengan lengkap dan teliti
- Unggah dokumen yang diminta
- Kirim lamaran dan tunggu respon dari pihak HRD
Tips Jitu:
- Pastikan CV Anda up-to-date dan menarik
- Sesuaikan cover letter dengan posisi yang dilamar
- Pelajari profil perusahaan dan tunjukkan antusiasme Anda
- Persiapkan diri untuk tes dan wawancara
- Tunjukkan sikap profesional dan positif selama proses rekrutmen
- Highlight pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan industri konstruksi
- Jika memungkinkan, dapatkan referensi dari karyawan PT Wijaya Karya
Dengan mengikuti langkah-langkah dan tips di atas, kamu memiliki peluang lebih besar untuk diterima bekerja di PT Wijaya Karya. Ingatlah bahwa proses rekrutmen mungkin memakan waktu, jadi bersabarlah dan tetap optimis!
Kualifikasi yang Dibutuhkan: Apa yang Dicari PT Wijaya Karya?
PT Wijaya Karya selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan tim mereka. Meskipun kualifikasi spesifik dapat berbeda-beda tergantung posisi yang dilamar, ada beberapa kriteria umum yang biasanya dicari oleh perusahaan ini:
Kualifikasi Umum:
- Pendidikan minimal S1 sesuai dengan bidang yang dilamar
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
- Memiliki inisiatif dan motivasi tinggi
- Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi proyek (untuk posisi tertentu)
- Menguasai bahasa Inggris (nilai plus)
- Memiliki pemahaman dasar tentang industri konstruksi
Kualifikasi Khusus:
Untuk posisi-posisi tertentu, PT Wijaya Karya mungkin membutuhkan kualifikasi tambahan seperti:
- Pengalaman kerja di industri konstruksi atau bidang terkait
- Sertifikasi khusus (misalnya sertifikat keahlian konstruksi, sertifikat K3, dll)
- Kemampuan mengoperasikan software tertentu (misalnya AutoCAD, MS Project, dll)
- Pengetahuan tentang standar keselamatan kerja di industri konstruksi
- Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat
- Pemahaman tentang regulasi konstruksi di Indonesia
Ingatlah bahwa kualifikasi di atas hanyalah panduan umum. Setiap lowongan pekerjaan di PT Wijaya Karya akan mencantumkan kualifikasi spesifik yang dibutuhkan. Pastikan Anda membaca dengan teliti persyaratan yang tercantum sebelum melamar.
Alamat dan Kontak PT Wijaya Karya: Dimana Lokasi Perusahaan?
Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT Wijaya Karya atau berencana untuk mengunjungi kantor mereka, berikut adalah informasi alamat dan kontak perusahaan:
Kantor Pusat:
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
WIKA Tower 1
Jl. D.I. Panjaitan Kav. 9-10
Jakarta 13340
Indonesia
Kontak:
Telepon: +62 21 8067 9200
Fax: +62 21 2289 3830
Email: info@wika.co.id
Website: www.wika.co.id
Selain kantor pusat, PT Wijaya Karya juga memiliki beberapa kantor cabang dan proyek yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia dan beberapa negara lain.
Bagaimana Cara Mengikuti Proses Seleksi Di PT WIKA
PT Wijaya Karya menerapkan sistem rekrutmen yang modern dan efisien. Sebagian besar proses perekrutan dilakukan secara online, memudahkan para pencari kerja untuk mendaftar dan mengikuti proses seleksi. Berikut adalah tahapan umum dalam proses rekrutmen di PT Wijaya Karya:
- Pendaftaran Online: Kamu dapat mendaftar melalui website resmi PT Wijaya Karya atau portal lowongan kerja terpercaya. Isi formulir pendaftaran dengan lengkap dan unggah dokumen yang diperlukan.
- Seleksi Administrasi: Tim HRD akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen lamaran Anda. Jika lolos, kamu akan diundang untuk tahap selanjutnya.
- Tes Online: Biasanya meliputi tes psikologi, tes kemampuan dasar, dan tes teknis sesuai posisi yang dilamar.
- Wawancara HR: Jika lolos tes online, Anda akan diundang untuk wawancara dengan tim Human Resources.
- Wawancara User: Tahap ini melibatkan wawancara dengan calon atasan atau tim dari departemen terkait.
- Tes Kesehatan: Bagi kandidat yang lolos semua tahapan sebelumnya, akan diminta untuk melakukan tes kesehatan.
- Penawaran Kerja: Jika semua tahapan berhasil dilalui, PT Wijaya Karya akan memberikan penawaran kerja kepada kandidat terpilih.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen mungkin berbeda-beda tergantung pada posisi yang dilamar dan kebijakan perusahaan saat itu. Pastikan kamu selalu memperhatikan instruksi yang diberikan oleh tim rekrutmen PT Wijaya Karya.
Kesimpulan
Setelah membahas secara mendalam tentang PT Wijaya Karya, mulai dari profil perusahaan, sistem kerja, gaji dan tunjangan, hingga proses rekrutmen, kita bisa menyimpulkan bahwa perusahaan ini memang menawarkan peluang karir yang menjanjikan di industri konstruksi dan infrastruktur.
Dengan reputasi yang kuat sebagai salah satu BUMN terkemuka di Indonesia, sistem kerja yang terstruktur, dan paket kompensasi yang kompetitif, PT Wijaya Karya bisa menjadi pilihan yang tepat bagi kamu yang ingin mengembangkan karir di bidang konstruksi dan infrastruktur. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan gaji yang menarik, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Beberapa keunggulan berkarir di PT Wijaya Karya antara lain:
- Peluang pengembangan karir yang luas dalam perusahaan konstruksi terkemuka
- Exposure terhadap proyek-proyek infrastruktur berskala nasional dan internasional
- Lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan profesionalisme
- Program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang berkelanjutan
- Kesempatan untuk berkontribusi pada pembangunan infrastruktur nasional
Namun, perlu diingat bahwa bekerja di industri konstruksi juga memiliki tantangannya sendiri. Kamu harus siap dengan lingkungan kerja yang dinamis, mungkin harus sering berpindah lokasi proyek, dan tuntutan pekerjaan yang tinggi. Keselamatan kerja juga menjadi prioritas utama, sehingga kamu harus selalu waspada dan mengikuti prosedur keselamatan dengan ketat.
Jika kamu memiliki passion di bidang konstruksi dan infrastruktur, siap untuk terus belajar dan berkembang, serta memiliki etos kerja yang tinggi, maka PT Wijaya Karya bisa menjadi tempat yang tepat untuk memulai atau melanjutkan karir Anda. Perusahaan ini menawarkan platform yang solid untuk mengembangkan keahlian teknis dan soft skills yang akan bermanfaat sepanjang karir profesional Anda.
Bagi fresh graduate, PT Wijaya Karya bisa menjadi batu loncatan yang baik untuk memulai karir di industri konstruksi. Program Management Trainee yang ditawarkan perusahaan akan membantu kamu memperoleh pengalaman berharga dan membangun fondasi yang kuat untuk karir di masa depan.
Sementara bagi profesional yang sudah berpengalaman, bergabung dengan PT Wijaya Karya bisa membuka peluang untuk terlibat dalam proyek-proyek infrastruktur berskala besar dan meningkatkan eksposur Anda dalam industri ini.
Tentu saja, keputusan untuk berkarir di suatu perusahaan harus didasarkan pada pertimbangan yang matang. Pastikan untuk melakukan riset lebih lanjut, berbicara dengan karyawan atau mantan karyawan jika memungkinkan, dan mencocokkan nilai-nilai serta tujuan karir Anda dengan apa yang ditawarkan oleh PT Wijaya Karya.
Jangan ragu untuk mencoba peruntungan dengan melamar di perusahaan ini. Siapa tahu, ini bisa menjadi langkah awal menuju karir yang cemerlang di industri konstruksi dan infrastruktur! Ingatlah bahwa setiap perjalanan karir adalah unik, dan kesuksesan Anda akan sangat bergantung pada dedikasi, kerja keras, dan kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi.
Semoga artikel ini bermanfaat bagi kalian yang sedang mencari informasi tentang Gaji PT Wijaya Karya. Jika kamu memiliki pertanyaan lebih lanjut atau pengalaman pribadi terkait bekerja di perusahaan ini, jangan ragu untuk berbagi di kolom komentar. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam perjalanan karir Anda!
